BAG: Insolvenzrechtlicher Rang des Urlaubsabsgeltungsanspruchs

Das BAG hat laut Pressemitteilung Nr. 39/21 mit Urteil vom 25.11.2021 (Az.: 6 AZR 94/19) entschieden, dass in der Insolvenz des Arbeitgebers der Anspruch des Arbeitnehmers auf Urlaubsabgeltung vollständig als Masseverbindlichkeit zu berücksichtigen sei, falls der vorläufige Insolvenzverwalter mit Verwaltungs- und Verfügungsbefugnis (sog. starker vorläufiger Insolvenzverwalter) die Arbeitsleistung zum Zeitpunkt der Beendigung des Arbeitsverhältnisses noch in Anspruch genommen habe. Demgegenüber hatte die Beklagte dies als nunmehrige Insolvenzverwalterin abgelehnt, weil es sich nur um eine zur Insolvenztabelle anzumeldende Insolvenzforderung handle. Die Vorinstanzen hatten die Klage noch abgewiesen. Die Revision des Klägers hatte vor dem Sechsten Senat des Bundesarbeitsgerichts nun Erfolg, da die streitbefangene Urlaubsabgeltung in voller Höhe als Masseverbindlichkeit iS von § 55 Abs. 2 Satz 2 InsO anzuerkennen sei.

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