LAG München: Schlußformel in einem Arbeitszeugnis

Zu einem für Arbeitnehmer - meist - leidigen Thema (Formulierungen in Arbeitszeugnis) hat das LAG München mit Datum vom 15.07.2021 (Az.: 3 Sa 188/21) eine der restriktiven Rechtsprechung auch des BAG entsprechende Entscheidung gefällt. Die Leitsätze lauten - laut der Veröffentlichung auf der Homepage des LAG - wie folgt:

1. Eine Arbeitnehmerin, deren Leistung und Verhalten im Endzeugnis mit "gut" bewertet worden ist, hat keinen Anspruch auf Bescheinigung des Bedauerns über ihr Ausscheiden, schon gar nicht auf die Steigerung "wir bedauern sehr".

2. Es besteht kein Anspruch darauf, dass (gute) Wünsche für die private Zukunft in die Schlussformel eines Endzeugnisses aufgenommen werden.

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